"מעמד התאימות (Adequacy) ניתן על ידי האיחוד האירופי לפי תקנה 45 לתקנות ה-GDPR, למדינות שרמת הגנת המידע בהן תואמת לרמת ההגנה על מידע אישי הנוהגת במדינות האיחוד האירופי. המעמד ניתן לישראל עוד בשנת 2011 ולעוד מספר מצומצם של מדינות ומאפשר העברת מידע אישי באופן פשוט וללא מכשולים רגולטוריים, משפטיים וטכנולוגיים נוספים מאירופה לישראל. תהליך הבחינה מחדש של מעמדה של מדינת ישראל החל ב-2016, והיום הוחלט על ידי הנציבות האירופית כי ישראל תשמור על מעמדה בזכות התפתחויות שונות במערכת המשפט הישראלית מאז קבלת המעמד בשנת 2011, לרבות תיקונים בחוק, פסיקה, הנחיות הרשות להגנת הפרטיות וכן התקנת תקנות הגנת הפרטיות (הוראות לעניין מידע שהועבר לישראל מהאזור הכלכלי האירופי), התשפ"ג-2023 אשר יחד העלו את רמת הגנת המידע בישראל."

הפוסט ישראל שומרת על החלטת התאימות להעברת מידע מהאיחוד האירופי. הופיע ראשון בדן חי ברשת

בפסק דין שניתן ב12 בדצמבר בבית הדין האזורי לעבודה נקבע תקדים חדש ומעתה במצבים מסוימים, הצבת מצלמות במקום העבודה עלולה לעלות לכדי הרעת תנאים מוחשית המקימה עילה להתפטר כדין מפוטר.

במקרה דנן, השבר בין הצדדים החל בשעה שפקידה בחברה שהייתה כפופה לתובעת, שלחה מייל לנתבע על כך שאחד מהעובדים בחברה מטריד אותה מינית. לאחר דין ודברים עם המתלוננת והנילון, הוא החליט להציב מצלמות במרחבים הציבוריים של המשרד. כעבור זמן מה, הותקנו 9 מצלמות בנקודות שונות במשרד.

באותה העת, ומיד עם הגעת הטכנאים להתקין את המצלמות, שלחה התובעת מייל לנתבע ובו נכתב: "מבחינתי זה הרעת תנאים, אני לא מעוניינת שמישהו יצלם אותי 24 שעות. זה חדירה לפרטיות". בנוסף, ניסתה התובעת לשכנע את הנתבע להסיר את המצלמות אך הוא לא הסכים והסביר לה את הרקע להצבתן. לאחר הצבתן, החלה התובעת להימנע מלבצע את עבודתה, ולשבש את הפעילות התקינה של החברה. לבסוף, נעדרה הנתבעת לחמישה ימים ממקום העבודה בטענה שהייתה חולה ועם חזרתה הודיעה שהיא מתפטרת.

כידוע, הזכות לפרטיות הוכרה בפסיקה כזכות יסוד וכחלק ממערך זכויות המגן במשפט העבודה. מתמונות שהגישו הנתבעים, נראה בבירור שהמצלמות שהוצבו בקרבת התובעת מציגות תמונה רחבה של סביבת העבודה שלה. המצלמה האחורית מתעדת את גבה של התובעת, את סביבת עבודתה, את המסמכים שלפניה, את חפציה ואת צג המחשב עליו היא עובדת. המצלמה הקדמית מתעדת את פניה וחלק מפלג גופה העליון. אמנם, המצלמות לא הוצבו בחדר עבודה פרטי של התובעת, אך ניכר הן שהוצבו בסמוך אליה ובסביבת העבודה שלה: מעל דלפק העבודה שלה, מאחוריו ומלפניו.

לפיכך, סבר בית הדין האזורי לעבודה והכריע שצילום מעין זה עולה כדי פגיעה בפרטיותה של התובעת כאמור בסעיף 2(3) לחוק הגנת הפרטיות,– "צילום אדם כשהוא ברשות יחיד". "גם מתחם, חדר או עמדת עבודה בהם שוהה העובדה לשם ביצוע עבודתו, ואשר איננו פתוח לכניסה חופשית של הציבור – מהווה רשות היחיד בה רשאי העובד לצפות למרחב פרטי שיהיה חופשי ממעקב קבוע".

בעניין הנדון, עמדת הרשות קובעת שעל המעסיק לגבש מדיניות ברורה ומפורטת בדבר אופן והיקף השימוש במצלמות מעקב ומטרותיהן, שתיקבע ככל הניתן לאחר היוועצות עם העובדים או עם נציגיהם ותוצג באופן קבוע לידיעתם ולמדיניות המעקב של המעסיק. יתרה מזאת, צוין כי הצבת מצלמות במקום העבודה הוכרה על ידי הרשות להגנת הפרטיות כמעשה היוצר "שינוי מהותי ומשמעותי באופן בו מפקח הארגון על עבודת המועסקים אצלו".

הפוסט הצבת מצלמות במקום העבודה כעילה מספקת לפיטורים כדין מפוטר הופיע ראשון בדן חי ברשת

בפסיקתה השופטת י. שבח קבעה שעל פייסבוק לשלוח הודעת דוא"ל לכתובת המייל המקושרת לחשבון בה האחרונה תודיע על הגשת התביעה, מספר התיק, הסעד המבוקש והאפשרות להתנגד לצו בתוך – 7 ימים. באופן זה איזנה השופטת שבח בין הלכת מור (4447/07) שקובעת שאין מסגרת דיונית בגינה ניתן לחייב אדם לחשוף זהותו של אחר לטובת הגשת תביעה כנגדו, וכי אסור להמציא את האחרונה במסגרת דיונית. לבין הרציונל שלא לאפשר לביהמ"ש להפוך את ההלכה למקלט למפרי צווים.

(ת"א 11181-03-21 אלמוני ואח' נ' Facebook Inc)

הפוסט אין לאפשר להלכה להוות מקלט למפרי צווים – על פייסבוק להודיע למשתמש על תביעה הופיע ראשון בדן חי ברשת

בביהמ"ש המחוזי ב"ש פסק השופט אלון אינפלד בתאריך ה- 19.4.2021 שיש לקבל את ערעור המבקש. את פסיקתו ביסס על שלושה אדנים: ראשית, כיוון שהגם שייתכן ונתן המשיב היתר לחברת בת של ישראייר למשלוח הודעות פרסום, אין משתמעת מהאחרון תקפותו לחברת האם – היינו על כל מפרסם לקבל הסכמה ישירה; שנית, משטען המבקש באופן גורס שלא נתן הסכמתו מעולם, אזי הנטל נמצא על המפרסם לספק ראיה ישירה וברורה למתן ההסכמה, באדן זה אף הדגיש השופט שאין ב"שליפה" של נתוני המבקש מתוך רשימת התפוצה עולה כדי ראיה מספקת. ולבסוף, כיוון שלא הוכח הנטל שהמצגים שהוצגו למבקש ע"י המשיבה מספקים כדי להראות הסכמה מודעת של המבקש.

בעניין המחלוקת אודות הסרת הפרסום לא נמצאה שגיאה של ביהמ"ש קמא, ונפסק שהמשיבה פעלה כנדרש לטובת הסרת המבקש מרשימת התפוצה.

בסיכום פסיקתו קבע השופט אינפלד שכיוון ושיגור הפרסומים נפסק בעת הגשת הבקשה, וכיוון ומדובר "בסופו של יום ב – 49 מיילים ומסרונים בסך הכל" המשיבה תפצה את המבקש ב ב-12,000 ₪ וכיוון שלא היו הוצאות חריגות בהליך, אזי סכום ההוצאות עמד על -3000 ₪.

(רת"ק 5472-03-20 ימהרן נ' ישראייר תעופה ותיירות בע"מ)

הפוסט אין הסכמה לחברת בת משמעה הסכמה לחברת אם הופיע ראשון בדן חי ברשת

ההפרה התרחשה כתוצאה מהונאה טלפונית שכוונה ל -40 מלונות באיחוד האמירויות הערביות בדצמבר 2018. העבריינים שכנעו את צוות המלון לחשוף את פרטי הכניסה לחשבונות הלקוחות במערכת Booking.com. הרשות ההולנדית מצאה כי החברה דיווחה על דליפת המידע 22 יום מאוחר מהמועד בו נדרשה לדווח, בעת שמדובר היה בדליפה שנדרש לדווח עליה בתוך מגבלת הזמן של 72 שעות, כעולה מהוראות תקנות ה- GDPR (תקנות הגנת המידע האירופאיות).

בהחלטתה הדגישה הרשות ההולנדית את חשיבות הדיווח המיידי על אירועים מסוג זה, ובמיוחד לצורך האפשרות לצמצם את הנזק שנגרם בשל דליפת המידע. הרשות ההולנדית, בשיתוף פעולה עם רשויות מקבילות באיחוד האירופי, הייתה הסמכות המובילה במקרה זה כיוון שהמטה העולמי של Booking.com נמצא בהולנד.

הפוסט איחור בדיווח על אירוע אבטחת מידע: הרשות ההולנדית קנסה את Booking.com הופיע ראשון בדן חי ברשת

מחלקת הפרטיות והסייבר של משרד דן חי ושות' דורגה במדריך שוב, כאמור, בקבוצת האיכות הראשונה. בראש המחלקה עומד עו"ד דן חי, ראש המשרד, בסיועם של עו"ד ליאב שפירא, שותף במשרד, עו"ד שחף קצלניק, עו"ד רועי סננס, עו"ד עדיאל קליין, עו"ד ספיר בלאו ועו"ד דרור אדטו לוי.

מחלקת לשון הרע של המשרד דן חי ושות' שמרה על מעמדה ודורגה במדריך תחת קטגוריית המשרדים הידועים בתחום. בראש המחלקה עומד עו"ד דן חי, ראש המשרד, בסיועם של עו"ד שי דרעי ועו"ד ירדן מיכאלי.

מחלקת הספורט של משרד דן חי ושות' שמרה גם היא על מעמדה ודורגה במדריך תחת קטגוריית המשרדים הידועים בתחום. בראש המחלקה עומד עו"ד דן חי, ראש המשרד, בסיועם של עו"ד שחף קצלניק, עו"ד שי דרעי, עו"ד מתן סבן ועו"ד גיא בקשי.

הפוסט דירוג האיכות של Dun's 100 לשנת 2021: משרד דן חי ושות' שוב דורג בקבוצת האיכות הראשונה בתחום הסייבר והפרטיות הופיע ראשון בדן חי ברשת