ביה"ד לעבודה על הפייסבוק: אין כניסה למעסיק לאזורים פרטיים
ביה"ד לעבודה על הפייסבוק: אין כניסה למעסיק לאזורים פרטיים שימוש מעסיק בחשבון פייסבוק, מייל או מאגר קבצים אחר השייך לעובדיו, אפילו במידה והם מצויים על גבי עמדת מחשב שניתנה מטעמו, מהווה פגיעה בפרטיות העובד ככל ונעשתה ללא הסכמתו החופשית. כך נקבע בפסק דין שניתן לאחרונה (21.4.14), בבית דין האזורי לעבודה בתל אביב. בשנים האחרונות […]
המידע עלינו ברשת: האח הגדול כבר כאן
על-פי פסיקה שניתנה לאחרונה בבית הדין לעבודה בארץ, נקבע כי מעביד אינו יכול לנצל את העובדה שעובד שכח את דף הפייסבוק שלו פתוח במקום העבודה כדי לקרוא תכנים שהעובד כתב על ה’קיר’ שלו אשר נועדו לפרסום רק לחבריו. זאת למרות שבתכנים האלו השמיץ העובד את המעביד, וזה האחרון רצה להשתמש במידע כדי לפטר את אותו עובד. […]
