הדין הישראלי כולל חובות רבות הנוגעות לניהול מידע אישי בארגונים ובכך מחייב תאגידים לקיים תרבות ארגונית המיישמת את עקרונות חוק הגנת הפרטיות התשמ"א 1981- והתקנות מטעמו. בצל התקנות החדשות בנושא העברת מידע מהאזור הכלכלי האירופי, חובה זו אך מתרחבת ומטילה נטל כבד על ארגונים ישראלים תוך ייבוא חובות ועקרונות אירופיים.
במפגש הוובינר הצגנו את דרישות הדין הנוגעות לאופן ניהול המידע בארגון, בחנו מאפיינים ארגוניים נפוצים, כיצד אלו באים לידי ביטוי בדרישות הדין והצגנו עקרונות מנחים ליישום. בין הסוגיות שעלו, נכללו מאפייני ההסכמה הנדרשת ונוסחים מתאימים, מטרות שימוש נפוצות במידע ועקרון תאימות המטרה. כמו כן, בחנו את התקנות החדשות בנושא העברת המידע מהאזור הכלכלי האירופי, על מי הן חלות ומה הן החובות שהן מטילות.
צפייה מהנה!
