בית הדין הארצי לעבודה: גם טענה להליכי פירוק אינה עילה לחסיון הליך בלשון הרע
האם לשון הרע במכתבים בתפוצה קטנה מצדיקה הטלת חיסיון על הליך תביעת לשון הרע בגינם, כדי לא להרחיב את מעגל הפרסום? בית הדין הארצי לעבודה השיב בשלילה על שאלה זו לאחרונה (09.11.2020), במסגרת ערעור שנדון בפניו. את בקשת הערעור הגישה חברה מובילה, העוסקת בפיתוח בינה מלאכותית לכלי רכב נגד המשיב – עובד עבר שלה. זאת, […]
ביה"ד הארצי: תיאור כללי של ליקויים גופניים בפסקי דין אינו מהווה פגיעה בפרטיות
בית הדין הארצי לעבודה דחה לאחרונה (18.6.19) את בקשתה של אבישג ברנד לאסור את פרסום שמה בפסקי דין של ביה"ד האזורי והארצי בטענה לפגיעה בפרטיותה. ביה"ד נימק את דחייתו בכך שכל שנכתב בפסקי הדין הוא כי המערערת סובלת מליקויים גופניים בגופה, וכן הדגיש את חשיבותו של עיקרון פומביות הדיון. יחד עם זאת, אסר ביה"ד על […]
קיבלתם נייד מהעבודה? המעסיק יוכל לעקוב אחריכם
בית הדין הארצי לעבודה בירושלים אישר לאחרונה (04.03.2018) בקשה של חברת "פישר תעשיות פרמצבטיות" לקבלת דוחות איכון ממכשיר הסלולרי אותו סיפקה לעובד שלה לצורכי עבודה, ובכך הפך את החלטתו של בית הדין האזורי לעבודה בנצרת שסרב לבקשה. הסיפור החל כאשר העובד פוטר מהחברה לאחר 17 שנות עבודה, והחליט לתבוע ממנה פיצויים על פיטורים שלא כדין, […]
