25 באפריל 2024 8:57

ביה"ד הארצי: תיאור כללי של ליקויים גופניים בפסקי דין אינו מהווה פגיעה בפרטיות

בית הדין הארצי לעבודה דחה לאחרונה (18.6.19) את בקשתה של אבישג ברנד לאסור את פרסום שמה בפסקי דין של ביה"ד האזורי והארצי בטענה לפגיעה בפרטיותה. ביה"ד נימק את דחייתו בכך שכל שנכתב בפסקי הדין הוא כי המערערת סובלת מליקויים גופניים בגופה, וכן הדגיש את חשיבותו של עיקרון פומביות הדיון. יחד עם זאת, אסר ביה"ד על פרסום החומר הרפואי הגולמי בעניינה מחמת פגיעה בפרטיות.

ברנד השעינה את בקשתה על סעיף 70(ד) לחוק בתי המשפט, המקנה לבית המשפט סמכות לאסור פרסום בקשר לדיון, בין היתר "לשם מניעת פגיעה בפרטיות של אדם בשל חשיפת מידע רפואי עליו". לבקשה זו השיב השופט אילן איטח כי בית המשפט לא מצא בפסקי הדין פרטים אודות המבקשת שעשויים להביא לפגיעה בפרטיותה כתוצאה מחשיפת מידע רפואי. כמו כן, ברנד לא פירטה בבקשתה אילו מהפרטים המופיעים בפסקי הדין היא מבקשת להשמיט וכיצד פרסומם עשוי לפגוע בפרטיותה. עוד הוסיף השופט כי אין הכרח בהשמטת שמו של בעל הדין כדי למנוע את הפגיעה בפרטיות כתוצאה מחשיפת מידע, ותחת זאת ניתן להשמיט מפסק הדין את הפרטים הנוגעים למידע הרפואי עצמו.

קושי נוסף בהיעתרות לבקשתה של ברנד הינו עיתוי הבקשה, שכן הוגשה מעט למעלה משעה לאחר חתימת פסק הדין בערעור, וכחצי שנה לאחר חתימת פסק הדין של ביה"ד האזורי שפרסומו במאגרים המשפטיים. השופט איטח התייחס לסוגיית העיתוי כשקבע כי "ההיעתרות לבקשה על רקע עיתוי הגשתה מעלה קושי משמעותי ביותר בהיבט האופרטיבי".

יחד עם זאת, באשר לחומר הרפואי הגולמי שמצוי בתיקי המבקשת, פרסומו עלול לגרום לפגיעה בפרטיותה ולכן ביה"ד אסר על פרסום זה. עוד צוין כי מדובר בסמכות שבשיקול דעת בית המשפט ואין מדובר באיסור פרסום אוטומטי ועל כן בקשתה נדחתה.

עב"ל 64316-12-18

שתפו את הפוסט:

Facebook
Twitter
LinkedIn

דירוג האיכות של Dun's 100 לשנת 2024: משרד דן חי ושות' דורג שוב בקבוצת האיכות הראשונה בתחום הסייבר

דירוג האיכות של מדריך dun’s 100 פרסם את דירוג משרדי עורכי הדין לשנת 2024. בתחום הסייבר המדריך דירג, את משרד דן חי ושות', שוב, תחת ...

הרשות להגנת הפרטיות פרסמה גילוי דעת בנושא איסוף מספרי תעודות זהות וצילום תעודות זהות

בעת האחרונה ישנה מגמה גוברת של בתי עסק הדורשים מהלקוח למסור מספר תעודת זהות לצורך מתן שירות, ולעיתים אף דורשים למסור צילום של תעודת הזהות ...

טיוטת מסמך מדיניות חדשה בנושא איסוף ושימוש במידע ביומטרי במקום העבודה

על רקע המגמה הגוברת בשימוש טכנולוגיות לזיהוי ביומטרי אשר נעשה על ידי ארגונים לצרכי בקרת נוכחות עובדיהם, הרשות להגנת הפרטיות פרסמה לאחרונה (15.02.2024) מסמך מדיניות ...

באירופה עובדים. ה-AI ACT אושר.

מאת : צוות דן חי הפרלמנט האירופי אישר (13.03.2024) את תקנות הבינה המלאכותית (AI ACT). המדובר בחקיקה הראשונה מסוגה בעולם ובאה להסדיר את הפיתוח ההפעלה ...
דילוג לתוכן