השלום ת"א: שימוש בנתוני מועמד לעבודה אינם פגיעה בפרטיות
בית משפט השלום בתל-אביב דחה לאחרונה (29.10.18) תביעה למתן 'צו עשה' של מועמד לעבודה, אשר תבע ודרש לקבל את כל המידע השמור עליו במסגרת הליך מיון לעבודה אצל הנתבעת. הליך המיון נוהל בראיונות אצל הנתבעת וכן במכון מיון חיצוני. לבסוף לא התקבל התובע לעבודה אצל הנתבעת, ובעקבות כך דרש כי הנתבעת תחויב בחשיפת כל המידע […]
גם פינלנד מיישמת את ההגנה על המידע (GDPR)
גם פינלנד אוכפת את תקנות ה-GDPR. פינלנד יישמה לאחרונה (13.11.18) את חוק הגנת מידע האירופאי חדש – GDPR, זאת כחלק מחובתה כמדינה החברה באיחוד האירופאי. העיכוב באימוץ התקנות האירופאיות בפינלנד ותיקון החקיקה הקיימת, נבע מתוך דיונים ביחס לסמכותה של הרשות הפינית להגנת הפרטיות בנושא הטלת קנסות מנהליים. הטיעון היה שמתן שיקול דעת וסמכות לנושא משרה […]
