מעסיקים היזהרו: הסבר על פיטורין בדוא"ל יכול להוות לשון הרע
מתי ואיך מוצדק לעדכן עובדים על נסיבות פיטורי חברם לעבודה? בית הדין הארצי לעבודה חידד לאחרונה (03.06.2018) את ההלכה בעניין, כפי שנקבעה כשלוש שנים קודם לכן בפסק הדין בעניין לירן אבידן נ' פלאפון, כאשר קבע כי לצורך עניין ציבורי יש להראות על תסיסה בין העובדים או נסיבות דומות אחרות המצדיקות את העדכון וכי לא ראוי […]
