רישום נוכחות עובדים על פני הזכות לפרטיות – מתי?
הכנסת הטילה לפני שנים אחדות על המעסיקים את החובה לנהל רישום מסודר של שעות העבודה שעובדיהם עבדו בפועל. חובה זו הביאה מעסיקים לידי הקפדה יתרה של ניהול רישום נוכחות ואחזקה של שעון נוכחות, בדרכים שונות במקום העסק. כאשר למעסיק עובדים שביצוע תפקידם השוטף מחייב אותם לעבוד גם מחוץ לגבולות משרדי המעסיק, עולה השאלה איך יבצע […]
