חיזוק בעליון לזכות העובד לפרטיות: למעסיק אסור לעיין במיילים של עובד ללא הסכמתו
בית המשפט העליון מבצר את הזכות לפרטיות העובד. כך בהחלטה שניתנה לאחרונה (10.05.2016) על-ידי השופט נעם סולברג נקבע, כי מעסיק אינו יכול לעיין במיילים של עובד, גם אם השאיר אותם פתוחים בטעות במחשב שעמד לרשותו במקום העבודה. בכך קיבל השופט סולברג את בקשת רשות הערעור שהוגשה על החלטת המחוזי מרכז על-ידי יהודה זינגר ושני גופים […]
