ביה"ד הארצי: מעסיק יבצע חיפוש במחשבו הפרטי של עובד לשעבר לאחר שמעל באמון החברה
בית הדין הארצי לעבודה אישר לאחרונה בצעד חריג צו זמני, אשר מתיר למעסיק גישה למחשב האישי ולטלפון הנייד של מנהל בכיר לשעבר בחברה. זאת לאחר שביה"ד שוכנע כי יש בסיס לראיות המעידות על כך שהמנהל העביר מידע עסקי וסודי לחברה מתחרה בעודו עובד בחברה. חברת "אייל רוטברט הנדסה וניהול" הגישה בקשה לאישור צו חריג (נקרא […]
