גבולות למעקב בעבודה מהבית: הרשות להגנת הפרטיות מציבה קו אדום למעסיקים
הרשות להגנת הפרטיות פרסמה בינואר 2026 מסמך עמדה מקיף, המציב מגבלות ברורות על יכולתם של מעסיקים לעקוב אחר עובדים המבצעים את עבודתם מרחוק. המסמך פורסם על רקע העלייה בשימוש בטכנולוגיות ניטור מתקדמות ובמעבר של ארגונים רבים למתכונת עבודה מהבית, מצב היוצר אתגר ייחודי בו המעסיק "נכנס" אל המרחב הפרטי והאינטימי ביותר של העובד ובני משפחתו. […]
פיקוח לגיטימי או חדירה לפרטיות? בית הדין אסר על צילום רציף של עובדים מהבית
אפשרות מעקב מעסיק אחר עובד כאשר הוא עובד מביתו נדונה לראשונה, במסגרת פסק דין של בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע (סע"ש 64633-08-21 ירדנה רואס – י.א. שירותי אינטרנט בע"מ (נבו, 20.10.2025)). פסק-הדין עוסק בשאלת הלגיטימיות של דרישת מעסיק להפעיל מצלמת אינטרנט במהלך כל שעות העבודה מהבית, וקובע כי דרישה כזו חורגת מהוראות חוק הגנת […]
תקדים באזורי לעבודה: הרחבת סמכויות מעסיקים על חשבון פרטיות העובדים
בית הדין לעבודה בתל אביב קבע לאחרונה (02.03.2025) בפסיקה חדשה: מעסיקים רשאים לדרוש בדיקה רפואית גם כאשר העובד מציג אישור מחלה חתום על ידי קופת החולים. הפרשה עוסקת בחברה אשר ביקשה לזמן עובדת לשימוע בטרם פיטורים, אך זו הוציאה ימי מחלה וכך דחתה את מועד השימוע שלה. המעסיק, שחשד כי היא החלה לעבוד בחברה מתחרה […]