הכרעה חדשה: האם שימוש בתיבת הדוא"ל של עובד לשעבר מהווה פגיעה בפרטיות?
האם יכול מעסיק להשתמש בתוכן מייל אשר יועד לתיבת עובד לשעבר, על אף כי תוכן המייל אינו נוגע לתפקידו אצל המעסיק? פסיקה חדשנית של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קבעה כי בנסיבות מסוימות, יכול המעסיק להשתמש בתוכן המייל לצרכיו, אף אם אינו נוגע לתקופת עבודתו של העובד. פסק הדין עוסק בנסיבות מעט חריגות. לאחר […]
