בי"ד אזורי לעבודה קובע: אין בנטילת טביעות אצבע של עובדים ע"י מעסיקם לצרכי דיווח שעון נוכחות פגיעה בפרטיות.
בפסק דין ייחודי של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב נקבע לאחרונה (23.2.14), כי נטילת טביעות אצבעותיו של אדם על מנת שיחליפו החתמת כרטיס נוכחות עובדים, אמנם מהווה פגיעה בפרטיות אך באיזון פגיעה זו אל מול זכות המעסיק לקניין זכותו של המעסיק נותרת על העליונה. הרקע לדיון החל כאשר החליטה עיריית קלנסווה, המבקשת, לשנות את […]
