האזורי לעבודה ת"א: גם למעביד זכות לפרטיות
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב- יפו, קבע לאחרונה (20/03/2013), במסגרת החלטה, כי תמלילי שיחות אשר הוגשו על ידי עובדים שתבעו את מעבידם תוך פגיעה בפרטיות הנתבעים, יפסלו כראיות, לאור האיסור הקבוע בסעיף 32 לחוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981. "גם למעביד יש זכות לפרטיות", העיר בית-הדין אגב מתן החלטתו. הרקע לפסילת הראיה, היה בהשאלת פלאפון על […]
