19 במאי 2024 4:01

כינה עיתונאי "שקרן" וחוייב בלשון הרע

120,000 ₪ עלה ליעקב בוזגלו הביטוי "שקרן כרוני" שהטיח בכתב ערוץ הספורט מוטי פשכצקי. כך עולה מפסק-דין שניתן לאחרונה (3.10.2018) על-ידי בית משפט השלום בתל-אביב.

הכל התחיל מפרסום של פשכצקי, כי שחקן הכדורגל מאור בוזגלו סירב להצעה נדיבה להמשיך בקבוצתו הקודמת. כנגד פרסום זה, טען אביו וסוכנו של השחקן, יעקב בוזגלו, כי פשכצקי הוא "שקרן כרוני", וחויב בגין כך, כאמור, לפצות את הכתב בגין הוצאת לשון הרע.

כל עיתונאי המפרסם ידיעה שמעוררת סערה ציבורית יודע שהוא חשוף לביקורות נוקבות. אם כן עולה השאלה היכן עומד הגבול בין מימוש חופש הביטוי של המבקר לבין פגיעה בזכותו לשם הטוב של הכתב? בסוגיה זו נדרש לדון בית המשפט וקבע שהתבטאויותיו החריפות של בוזגלו כלפי הכתב חרגו מגבולות חופש הביטוי, וכן השימוש במילת הגנאי "שקרן" מבטא ייחוס תכונות אופי, מציגו כרמאי וכמי שאינו נוהג לומר את האמת. כינויי הגנאי בהם נקב בוזגלו עלולים היו לפגוע בעבודתו של הכתב ועל כן מהווים לשון הרע.

בוזגלו, שפרסם את טענותיו במספר אמצעי תקשורת שונים, טען שדיבר אמת ופעל בתום לב (סעיפים 14-15 לחוק איסור לשון הרע) – ולכן עומדות לרשותו ההגנות כנגד הוצאת לשון הרע. אולם פשכצקי הצליח להוכיח שאכן התקיימה הצעה כזו מצד המועדון ושהשחקן אכן סירב. בנוסף, נקבע שפרסומו של בוזגלו חרג מהתחום הסביר, נכתב בלשון בוטה ומעליבה ואף הושמטו ממנה על ידו פרטים חשובים ולכן גם לא עומדת לרשותו הגנת תום הלב.

מלבד התביעה לפיצויים, דרש העיתונאי לחייב את בוזגלו להסיר את הפרסומים הפוגעניים מהרשת, אך בשל הזמן הרב שחלף (כשנתיים) מרגע הפרסומים ועד לרגע מתן פסק הדין לא מצא בית המשפט מקום לחייב את בוזגלו בהסרת התכנים או לפרסם מכתב התנצלות.

(ת"א 42636-01-17)

שתפו את הפוסט:

Facebook
Twitter
LinkedIn

דירוג האיכות של Dun's 100 לשנת 2024: משרד דן חי ושות' דורג שוב בקבוצת האיכות הראשונה בתחום הסייבר

דירוג האיכות של מדריך dun’s 100 פרסם את דירוג משרדי עורכי הדין לשנת 2024. בתחום הסייבר המדריך דירג, את משרד דן חי ושות', שוב, תחת ...

הרשות להגנת הפרטיות פרסמה גילוי דעת בנושא איסוף מספרי תעודות זהות וצילום תעודות זהות

בעת האחרונה ישנה מגמה גוברת של בתי עסק הדורשים מהלקוח למסור מספר תעודת זהות לצורך מתן שירות, ולעיתים אף דורשים למסור צילום של תעודת הזהות ...

טיוטת מסמך מדיניות חדשה בנושא איסוף ושימוש במידע ביומטרי במקום העבודה

על רקע המגמה הגוברת בשימוש טכנולוגיות לזיהוי ביומטרי אשר נעשה על ידי ארגונים לצרכי בקרת נוכחות עובדיהם, הרשות להגנת הפרטיות פרסמה לאחרונה (15.02.2024) מסמך מדיניות ...

באירופה עובדים. ה-AI ACT אושר.

מאת : צוות דן חי הפרלמנט האירופי אישר (13.03.2024) את תקנות הבינה המלאכותית (AI ACT). המדובר בחקיקה הראשונה מסוגה בעולם ובאה להסדיר את הפיתוח ההפעלה ...
דילוג לתוכן