18 באפריל 2024 1:46

הדין הישראלי כולל חובות רבות הנוגעות לניהול מידע אישי בארגונים ובכך מחייב תאגידים לקיים תרבות ארגונית המיישמת את עקרונות חוק הגנת הפרטיות התשמ"א 1981- והתקנות מטעמו. בצל התקנות החדשות בנושא העברת מידע מהאזור הכלכלי האירופי, חובה זו אך מתרחבת ומטילה נטל כבד על ארגונים ישראלים תוך ייבוא חובות ועקרונות אירופיים.

במפגש הוובינר הצגנו את דרישות הדין הנוגעות לאופן ניהול המידע בארגון, בחנו מאפיינים ארגוניים נפוצים, כיצד אלו באים לידי ביטוי בדרישות הדין והצגנו עקרונות מנחים ליישום. בין הסוגיות שעלו, נכללו מאפייני ההסכמה הנדרשת ונוסחים מתאימים, מטרות שימוש נפוצות במידע ועקרון תאימות המטרה. כמו כן, בחנו את התקנות החדשות בנושא העברת המידע מהאזור הכלכלי האירופי, על מי הן חלות ומה הן החובות שהן מטילות.

צפייה מהנה!

שתפו את הפוסט:

Facebook
Twitter
LinkedIn

דירוג האיכות של Dun's 100 לשנת 2024: משרד דן חי ושות' דורג שוב בקבוצת האיכות הראשונה בתחום הסייבר

דירוג האיכות של מדריך dun’s 100 פרסם את דירוג משרדי עורכי הדין לשנת 2024. בתחום הסייבר המדריך דירג, את משרד דן חי ושות', שוב, תחת ...

הרשות להגנת הפרטיות פרסמה גילוי דעת בנושא איסוף מספרי תעודות זהות וצילום תעודות זהות

בעת האחרונה ישנה מגמה גוברת של בתי עסק הדורשים מהלקוח למסור מספר תעודת זהות לצורך מתן שירות, ולעיתים אף דורשים למסור צילום של תעודת הזהות ...

טיוטת מסמך מדיניות חדשה בנושא איסוף ושימוש במידע ביומטרי במקום העבודה

על רקע המגמה הגוברת בשימוש טכנולוגיות לזיהוי ביומטרי אשר נעשה על ידי ארגונים לצרכי בקרת נוכחות עובדיהם, הרשות להגנת הפרטיות פרסמה לאחרונה (15.02.2024) מסמך מדיניות ...

באירופה עובדים. ה-AI ACT אושר.

מאת : צוות דן חי הפרלמנט האירופי אישר (13.03.2024) את תקנות הבינה המלאכותית (AI ACT). המדובר בחקיקה הראשונה מסוגה בעולם ובאה להסדיר את הפיתוח ההפעלה ...
דילוג לתוכן